一是学习制度。学习制度规定由镇科级干部实行 "轮讲制 ",夜读学习每周不少于一次，并实行签到制度，作好笔记。 

    二是工作制度。工作制度包括出勤督查制度、请销假制度、工作例会制度、旷工处罚制度等。 

    三是首问负责制度。规定凡是接待来镇办事被询问的第一人为责任人，由责任人将前来办事的人员带到具体办事人面前，经办人不在的，要负责解释清楚具体办理人员及来办时间，并做好登记。 

    四是值班制度。在奥运安保等重大节日或敏感时期24小时双人双岗值班，严格值班到岗到位，做好各项值班记录。 

    五是机关党员干部服务农民制度。结合党员服务承诺活动，规定每位科级干部联系 1户群众和1户贫困户，签订扶贫帮困责任书，每年做 3-5件实事好事 ,及时解决联系户的生产、生活中的实际困难。 

六是干部岗位目标考核制度。每位干部考核内容分为日常岗位工作、考勤通报、岗位工作评议和附加考核四块，年底实行与评优挂钩。