一是建立思想教育机制。定期组织开展政治学习、交流会、讨论会，传达落实上级有关会议文件精神，加强对机关干部的党性教育和思想改造。

二是建立制度监督机制。重点是搞好党风廉政建设责任制的监督检查，督促检查各项决策责任制的落实情况。

三是建立行政效能监督机制。督促建立健全政务公开、岗位目标责任制、效能考评等制度，规范行政行为，大力推行首问负责制、限时办结制、服务承诺制、失职追究制，推动各项工作不断提速。

四是建立工作监督机制。将工作任务层层分解落实，建立完善的工作目标监督考核体系，以经济目标和精神文明创建指标为考核点，让每一名社区干部的工作业绩都置于组织的监督之下，以高效机制促进社区经济快速发展。